المقابلة الشخصية هي “لحظة الحقيقة”. بعد أن نالت سيرتك الذاتية إعجابهم، حان الوقت لتثبت أنك الشخص المناسب ليس فقط بمهاراتك، بل بشخصيتك وحضورك. في هذا المقال، سنرسم لك خارطة الطريق للاستعداد لأهم المقابلات الوظيفية في المملكة.
أولاً: ما قبل المقابلة (مرحلة التجهيز) (H2):
1. ابحث عن الجهة: لا تذهب دون معرفة “رؤية الشركة” أو “إنجازات الوزارة”. في السعودية، يقدر المحاورون جداً المرشح الذي يعرف أهداف رؤية 2030 المتعلقة بقطاعهم.
2. توقع الأسئلة: هناك أسئلة تتكرر دائماً، مثل:
• “تحدث عن نفسك؟” (الإجابة يجب أن تركز على إنجازاتك المهنية).
• “لماذا تريد العمل معنا؟” (اربط طموحك بأهداف الشركة).
• “كيف تتعامل مع الضغط؟”.
3. المظهر العام: في المقابلات السعودية، الهندام جزء من التقييم.
• للرجل: الثوب والشماغ/الغترة النظيفة والمكوية بعناية.
• للمرأة: العباءة الرسمية والأنيقة.
ثانياً: أثناء المقابلة (فن الحوار) (H2):
• لغة الجسد: حافظ على تواصل بصري جيد، واجلس بوضعية مستقيمة تعكس الثقة.
• الإجابات الذكية (طريقة STAR): عندما تُسأل عن موقف صعب، اشرح:
1. Situation (الموقف).
2. Task (المهمة المطلوبة منك).
3. Action (ماذا فعلت؟).
4. Result (النتيجة الإيجابية التي حققتها).
• الثقافة المحلية: كن مؤدباً، ابدأ بالسلام، واستخدم كلمات تنم عن الاحترام والتقدير للمحاورين.
ثالثاً: نصائح خاصة للمقابلات في السعودية (H2):
• الالتزام بالوقت: الحضور قبل الموعد بـ 10-15 دقيقة يعطي انطباعاً بالانضباط.
• الصدق والثبات: المحاور الذكي في الشركات الكبرى يحاول أحياناً اختبار ثباتك الانفعالي، ابقَ هادئاً ومبتسماً.
• السؤال الأخير: عندما يُقال لك “هل لديك سؤال لنا؟”، لا تقل “لا”. اسأل عن “ثقافة العمل في الشركة” أو “توقعاتهم من الموظف الجديد في أول 3 أشهر”.
المقابلة الشخصية هي مهارة تكتسب بالممارسة. لا تحزن إذا لم تُوفق في أول مرة، بل اعتبرها “بروفة” للوظيفة الأفضل. استعد جيداً، وتوكل على الله.